Quin és l'objectiu: com establir objectius i aconseguir-los?

Quin és l'objectiu: les grans ments de la humanitat des de l'antiguitat han intentat respondre aquesta pregunta. F. Schiller va parlar sobre la importància d'establir grans metes: són més fàcils d'ingressar, i el gran comandant Alexander de Macedònia va dir sobre els objectius: "Si és impossible, s'ha de fer".

Quin és l'objectiu: la definició

Quina és la meta en la vida d'una persona es pot definir amb les següents paraules: la imatge ideal o real del que pretén l'aspiració de l'individu amb la retenció en la ment del resultat final previst. L'objectiu té la seva pròpia estructura i comença amb la consciència d'una persona i pensant en les maneres que faciliten la seva implementació. Sense un objectiu, no hi ha creixement: després d'haver-se realitzat un, en la naturalesa de la persona, la propietat no és aturar el que s'ha aconseguit i només la por forta i la ignorància "com?" Pot dificultar-la.

Per què establir objectius?

Quin és l'objectiu de la vida: tota la gent pensa en aquest tema. Els motius del que estableixen les metes i els objectius d'una persona són diferents, i bàsicament es basen en satisfer les necessitats:

Com es defineixen objectius correctament?

Com establir els objectius: es fa aquesta pregunta a qualsevol persona en una determinada etapa de la vida. Les dificultats per assolir els objectius són característics de les persones creatives amb un pensament irracional: qualsevol límit i control de la seva forma de vida es perceben dolorosament, però hi ha molts mètodes i una persona sempre pot trobar una acceptable. Definir correctament els objectius és un procés des de la realització del que es vol aconseguir abans de realitzar accions efectives que condueixin al resultat final.

Establir els objectius de l'any

Establir objectius ajuda a organitzar la vostra vida. Una persona ha de desenvolupar objectius constantment a llarg termini o a curt termini són una manera de donar vida a la seva vida. Com establir els objectius de l'any:

  1. Defineix les prioritats per tu mateix. Això pot ajudar a la tècnica de "balanç de les rodes". Identificar àrees que necessiten elaboració.
  2. Creeu una llista comuna d'objectius. Nombre per ordre d'importància.
  3. Per programar accions per a cada mes, per exemple, per acumular una quantitat determinada durant un any, cal postposar tant i una mica més cada mes per a casos imprevistos.
  4. La prescripció diària dels objectius per al dia següent: això ajuda a moure's constantment.
  5. Anàlisi intermèdia dels assoliments: una setmana, un mes, sis mesos.

Mètodes d'establiment d'objectius

Com establir objectius i assolir-los, avui, en l'era de la tecnologia de la informació, hi ha moltes tècniques i tècniques, amb diferents enfocaments. És important triar el mètode que respon més, i recordeu que fins i tot un procés tan seriós com l'establiment i l'assoliment dels objectius requereix un enfocament creatiu, i l'objectiu en si hauria de ser "saborós i acollidor" perquè totes les petites dificultats i inconvenients, els obstacles que sorgeixin en el camí va baixar el nivell de motivació , llavors tot sortirà. Qualsevol mètode no serà un treballador sense fe en un mateix.

Configuració de l'objectiu del sistema SMART

Establir objectius per a SMART és d'Amèrica. SMART és una abreviatura de cinc criteris que ajuden a aconseguir resultats eficaços:

  1. Especificació específica. Com més clara és la tasca, més possibilitats d'èxit tindran més èxit. Cada objectiu ha de tenir un resultat específic.
  2. Mesurable . Els criteris de mesura es determinen, per exemple, puntuacions, percentatges, l'escala de mesures abans i després.
  3. Assolible - assolibilitat. Avalueu tots els recursos possibles en aquest moment i no estableixi un objectiu transcendental, només aquell que es pugui assolir específicament.
  4. Realista - realista. Aquest criteri es fa eco Achievable i també està associat amb recursos, implica la creació d'un pla d'empresa . La revisió dels recursos, si no n'hi ha prou, s'estableix un nou objectiu intermedi que ajudarà a introduir-ne un en el futur.
  5. El límit de temps és limitat pel temps. Un marc de temps clar permet controlar el progrés dels assoliments.

La teoria de fixar objectius Locke

Com és molt difícil establir objectius i assolir-los sense una idea clara. El 1968, Edwin Locke va desenvolupar la seva teoria de fixar objectius per als empleats, les principals disposicions són utilitzades per molts empresaris i líders en els temps moderns:

  1. Coneixement i valoració del que està passant.
  2. Complexitat: com més difícil sigui l'objectiu, més efectiu serà el resultat.
  3. Una visió clara.
  4. Benefici propi.
  5. Compromís i disposició a gastar els propis esforços.

Establir metes pel mètode Silva

Quin és l'objectiu que volem convertir el vostre somni en realitat. L'objectiu ha de tenir tres paràmetres:

Establir objectius i planificar la vida mitjançant el mètode de Silva es compon de diverses etapes;

  1. Determinació del que és important . Escull per a tu una àrea que cal promocionar (salut, carrera, finances, família, educació, viatges). Feu una llista, per ordre d'importància per col·locar aquestes categories.
  2. Els objectius han de ser a llarg termini . Presenta canvis i assoliments en totes les categories de 5 a 10 anys. Els objectius dignes haurien de preocupar-se i espantar-los.
  3. Penseu en les accions per assolir l'objectiu per al proper any . Es tracta d'una etapa intermèdia en què els objectius a curt termini s'estableixen per passar a la següent etapa d'assoliment. Per exemple, passant els cursos, augmentant la seva competència.
  4. Taula de planificació de la vida . Dibuixa la pàgina perquè tingui columnes horitzontals: hora, mesos, anys. Columnes verticals: finances, família, salut, tot el que cal canviar. Dividiu la fulla per la meitat. A la part esquerra, es recullen objectius a curt termini, a la llista correcta d'objectius a llarg termini durant 5 anys.
  5. Visualització . Cada dia per treballar amb la taula, introduint-se a les metes, per a cada objectiu es pot fer la vostra afirmació .
  6. Accions . Fer petits passos més la visualització revela la consciència i el potencial interior. Les persones adequades apareixen, es formen esdeveniments.

Llibres sobre l'establiment dels objectius

La teoria de l'exposició d'objectius es basa en els algoritmes bàsics, entre els quals el més important és la definició d'un resultat concret per a si mateix al final. Per què no s'han implementat tots els objectius? Aquí és important entendre per tu mateix: quin és el veritable objectiu? Aquest és l'objectiu que va des del cor, tots els altres són imposats per pares, familiars, societat. En tota la varietat de com establir objectius, ajudeu els següents llibres:

  1. " Assoliment dels objectius. Sistema pas a pas »M. Atkinson, Rae T. Chois. L'entrenament transformatiu amb la seva tècnica de preguntes obertes ajuda a veure el seu potencial, fixar un objectiu i actuar des del dia actual.
  2. " Steve Jobs. Lliçons de lideratge "de J. Elliott. L'experiència d'una persona d'èxit que s'ha convertit en un milionari en 25 anys és molt reveladora. No hi ha límit per establir objectius. He aconseguit un: posem el següent, sempre hi ha alguna cosa per lluitar.
  3. " Establiu els vostres objectius! Trobeu el vostre objectiu i aconseguiu-ho en 1 any »I. Pintosevich. Una personalitat única, l'entrenador de l'objectiu comparteix els seus secrets en el seu llibre més venut.
  4. " Aquest any jo ... " MJ Ryan. L'assoliment dels objectius sempre està relacionat amb els canvis, i molta gent té por d'això, que la forma de vida habitual es trencarà. L'autor del llibre ajudarà a trobar un punt de partida, amb el qual serà còmode començar el camí cap als teus assoliments.
  5. " Viu al principi de 80/20 " R. Koch. La llei de Pareto diu que només el 20% dels esforços porten al 80% del resultat: aquesta norma funciona a tot arreu i també a assolir els objectius.