Per abordar la qüestió de la psicologia de la personalitat del líder, els investigadors van examinar el comportament d'un gran nombre d'alts directius. D'aquesta manera, es van destacar les qualitats de lideratge, que permeten distingir la psicologia del líder talentós dels altres.
Quina és la diferència entre la psicologia del comportament del líder?
- Capacitat d'extrapolar. Aquestes persones saben molt i tenen experiència, que permet resoldre intuïtivament moltes preguntes.
- Capacitat de resoldre diversos problemes simultàniament. Requereix flexibilitat de ment i la capacitat de canviar ràpidament.
- Estabilitat en el "estat suspès". Fins i tot si el líder és allò desconegut, no se sentirà avergonyit i cometre errors, els taques blanques no són terribles per a ell.
- Comprensió. Aquestes persones són capaços de comprendre ràpidament l'essència del problema i no intercanviar petites quantitats.
- Capacitat per prendre el control. El líder des del primer dia assumeix la posició del líder, malgrat el descontentament dels qui també van reclamar aquesta entrada.
- Perseverança. Fins i tot si el seu punt de vista no és popular, el líder segueix el curs previst.
- Possibilitat de cooperar. Aquesta gent sap com actuar amb eficàcia, encara que de tant en tant haureu de suprimir l'agressió a l'equip. La comunicació amb el líder és psicològicament còmode, se'ls atrau.
- Iniciativa. El líder sempre pren un costat actiu i no espera això dels altres. Amb aquesta característica, i la possibilitat d'assumir riscos.
- Energia i resistència. El líder no només ha de treballar a si mateix, sinó també energitzar la resta, de manera que el líder definitivament és una persona amb una forta energia.
- Capacitat per compartir experiència. El líder no fa un secret de les seves tècniques d' èxit , però voluntàriament les comparteix. Ajuda al creixement dels altres per revelar el seu potencial i augmentar el nivell global de l'empresa.
- Sentint-te una part de l'empresa. Un veritable líder sempre pren seriosament els fracassos de l'empresa, i una actitud tan profundament personal que l'empeny a assolir nous i nous èxits.
- Resistència a l'estrès. Atentament preocupant-vos pel destí de l'empresa, el líder mai es sentirà en pànic i sempre tindrà sang freda quan es prenguin decisions. Cuida la seva salut per tenir sempre la disposició adequada de l'esperit.
Tot i que els especialistes distingeixen els diferents tipus de directius en psicologia de la gestió, tots estan units per aquestes característiques comunes.