La motivació és el principal motor de la humanitat. Al motivar-vos a tu mateix i als altres, pots aconseguir un èxit inigualable. Però, per obtenir aquest resultat final, necessiteu tensar acuradament, ja que no és tan fàcil trobar exactament aquest argument. Anem a considerar amb més detall la teoria de la motivació .
La teoria bàsica de la motivació en la gestió
L'empresa ha aconseguit un nou nivell de desenvolupament, s'han aparegut noves ordres prometedores, el benefici de l'empresa ha augmentat i els treballadors estan perplexos com va passar, i només un bon gerent sap quant esforç es va gastar per assolir aquests resultats. De fet, només un líder empresarial ben informat pot motivar el personal, establir l'objectiu correctament.
Destaca la teoria bàsica de la motivació del personal relacionada amb les necessitats de l'individu.
El primer i més comú model és la teoria de motivació de Maslow .
La teoria de la motivació de Maslow es basa en el fet que les necessitats del nivell superior no es compliran fins que no hi hagi estabilitat en els enllaços inferiors de la jerarquia. Per exemple, és difícil parlar sobre autopromoció i desenvolupament fins que s'ajusti la vida. La teoria de Maslow va servir d'impuls per seguir estudiant, per la qual cosa va aparèixer el model de la motivació d'Herzberg.
La idea principal del model de motivació d' Herzberg és que una persona actuarà i es motivarà només si està plenament confiat en el resultat positiu de les seves necessitats.
El model de motivació de McClelland és interessant perquè permet dividir les persones d'acord amb diverses aspiracions en l'activitat vital.
Energètics i capaços de presentar-se a les persones de l'equip tendeixen a ocupar un lloc de lideratge. Sovint, el cap de l'empresa està col · locat exactament amb aquests líders, que sens dubte farà que el negoci sigui un èxit .
El següent punt del model és l'èxit. Aquí és necessari no confondre la definició d'aquest concepte, l'èxit en el model de la motivació de McClelland, portar la qüestió a un final exitós.
El tercer punt del model és similar al criteri Maslow. Així que sota la implicació entén que una persona busca adquirir nous coneguts, construir relacions amistoses, ser misericordiosos.
En resum, després d'haver estudiat les característiques de les teories bàsiques de la motivació, podeu determinar per tu mateix el camí pel qual us mudaràs i conduiràs a la gent. No és d'estranyar que diuen que sense la meta i els motius de la vida és difícil aconseguir els resultats desitjats.