Què s'inclou a l'experiència laboral?

Quan es va a retirar, cadascú hauria de saber calcular la durada del servei i allò que s'inclou aquí. La durada del servei per a dones, així com per a homes, és la durada de tota activitat laboral. L'experiència laboral és la base per a la jubilació, l'assistència, els beneficis, etc. L'evidència de la durada del servei és un llibre de registre de treball, en el qual s'inclouen totes les dades sobre el treball. Per saber com calcular correctament la durada del servei, cal distingir entre els seus tipus: general, continu, especial.

1. Antiguitat general. Anem a considerar quina és la durada total del servei i el que compta en la durada del servei i el que inclou. La durada total del servei és la durada total de tot el treball, independentment del descans de l'experiència laboral. Tenint en compte la durada total del servei, es pot assignar una pensió d'edat avançada o invalidesa i es calcula l'import de la pensió. Això inclou treballs en l'administració o l'empresa, en organitzacions o institucions, explotacions col·lectives i agrícoles, i sindicats creatius. Cal assenyalar que els estudis també formen part de la durada del servei, es pot fer l'entrada corresponent al llibre després de graduar-se a la universitat i obtenir un diploma.
2. Experiència laboral contínua. Aquest tipus d'experiència laboral no té importància jurídica en el nomenament d'una pensió, sinó que només es caracteritza per un cert període de temps en tot el període de treball. Tanmateix, la durada contínua del servei pot tenir un paper important a l'hora d'obtenir beneficis i subsidis addicionals per a pensions o salaris. Aquests beneficis són una mena d'estímul per part de l'empresari, amb vista al treball a llarg termini dels empleats en un lloc de treball permanent. Aquests poden ser beneficis per obtenir vals de sanatori, vacances addicionals, bonificacions i bonificacions, pagaments addicionals, majors beneficis, etc.
3. Durada especial del servei. Aquest tipus d'antiguitat només cobreix determinades indústries i llocs, activitats i professions. Pot ser condicions especials de treball, servei al Far North, servei en cossos i serveis especials, discapacitats de diferents graus, condicions de treball nocives.

Com puc saber la meva experiència laboral?

Considereu com calcular correctament la durada del servei i el que s'inclou en la durada del servei. La durada mínima del servei per a una pensió és de 20 anys per a dones i 25 anys per als homes. Si la durada del servei és menor, la pensió es reduirà significativament. A més, el dret a una pensió també es determina per la durada del període d'assegurança, durant el qual es paguen les quotes d'assegurança al fons de pensions. Aquestes contribucions solen ser recollides automàticament dels salaris amb la inscripció adequada per al treball. Qualsevol persona està subjecte a l'assegurança de pensió obligatòria.

Un tema separat és considerar l'abandonament de la maternitat i l'experiència laboral. Una dona embarassada, o aquella que té un fill petit menor de tres anys, no està autoritzada a disparar, tret que només en cas de liquidació completa de l'empresa o organització. Se li concedeix un permís d'maternitat per un període determinat per la llei, i també es concedeix la baixa cura infantil durant un màxim de tres anys i deixar sense pagar. A més, la legislació estableix la possibilitat d'atendre a un nen de fins a sis anys (en alguns casos), que també s'abonarà a la durada del servei. Tots aquests tipus de vacances s'inclouen en l'experiència laboral total, en continu, així com en l'experiència laboral de l'especialitat.

A més de tot això, la durada del servei inclou:

• temps en què està de vacances o en una baixa per malaltia;
• estan registrats com a desocupats, reben beneficis o treballen en obres públiques;
• no funcionen, però paguen contribucions d'assegurança voluntària al fons de pensions.