Les paraules "dona" i "carrera" sempre han tingut una relació difícil. Algú veu un elogi en la definició de "professionalista", però per a una altra dona hi ha una nota de retret en ell. La vida interessant, l'autorealització i la independència s'enfronten a la manca de temps dels valors de vida de la feble meitat de la humanitat que s'han establert durant segles. Sobre si una dona necessita una disputa professional continua sent encara, malgrat que el dret al vot, l'elecció de la professió i el tipus d'activitat han passat a ser una qüestió familiar per a nosaltres.
El fet que el nombre de dones que ocupin càrrecs de prestigi i de gestió creixi cada any és sorprenentment combinat amb un altre: molts es queixen que la carrera d'una dona d'una organització moderna es complica amb la definició del seu paper de gènere. Les dificultats comencen a l'etapa de pràctiques: els empresaris són crítics amb una determinada edat d'una dona, tenir fills, etc. Fins i tot els salaris en les mateixes posicions són diferents per a homes i dones.
Com fa una dona una carrera?
- La primera regla: no demaneu indulgència, referint-vos al fet que sou una dona. Una nena-carrera pot utilitzar els seus encants, però ella mai declara directament la seva debilitat en l'àmbit professional.
- Es neguen a fer el treball d'una altra persona, se centren en els deures bàsics. Tractant de demostrar que no ets pitjor que d'altres, hi ha una gran temptació d'agafar moltes coses alhora, paral·lelament realitzant els deures d'un secretari (abocar tot el cafè, etc.). Respecteu-vos com a professional.
- Eviteu xafarderies i intrigues a l'interior de l'empresa. Dediqueu temps lliure a aprendre les complexitats del treball de la vostra organització.
- Respecteu-vos a tu mateix Dona i carrera professional: els conceptes són compatibles, així que no oculteu el sexe de totes les maneres possibles. Podeu caminar amb roba bonica (corresponent a la imatge de l'empresa), emmagatzemar una foto del marit / fill a la caixa d'escriptori - no deixeu que el treball us destrueixi com a persona.
- Si treballeu en un equip masculí, restringiu el vostre desig de millorar tot. Els homes s'enfronten a un comitè de millora (en la persona de les seves mares i dones) cada dia, és extremadament important per a ells que no hi hagi aquest escenari en el treball. En comptes d'això ...
- Aprendre i desenvolupar-se. L'optimització constant és la millor recomanació. Tot i que el vostre sexe no es posi en pràctica quan contracteu, només depèn de vosaltres, ja sigui un problema en el futur. Molt aviat veuràs un professional, i la frase "dona professionalista" serà el millor compliment per a tu.