Pagaments del decret

Quan una dona decideix convertir-se en mare, comença a preparar-se intensament per aquest bonic període de la seva vida. Un estil de vida saludable, una nutrició adequada, una gimnàstica per a dones embarassades és sens dubte molt important. Però, a més de tenir cura de la salut, qualsevol dona moderna s'ha de familiaritzar amb els drets de la dona embarassada i la legislació que protegeixen aquests drets.

El Codi Laboral actual conté una secció completa que especifica les condicions de treball i les condicions de treball de la dona embarassada. A continuació es detallen alguns punts importants de la llei que una dona pot utilitzar en la situació:

Cada dona està interessada en la qüestió de quina setmana comença la maternitat i com calcular el permís de maternitat. Segons la legislació, la llicència de maternitat s'emet a la trentena setmana de l'embaràs. Si una dona espera dos o més fills, el termini de la seva baixa de maternitat arriba a la 28a setmana. Aquesta llei també s'aplica a dones de la Federació de Rússia i ciutadans d'Ucraïna. Per a dones amb un certificat de la persona afectada per les conseqüències del desastre de Txernòbil, el pagament del permís de maternitat comença amb la setmana 26 d'embaràs.

La durada de la baixa és de 126 dies naturals - 70 abans del lliurament i 56 després del part (a la Federació de Rússia, la durada de la baixa després del part és de 70 dies naturals). Si la mare dóna a llum a dos o més fills, el nombre de dies després del naixement s'estén a 70 (a Rússia, 110 dies). Els documents necessaris per a la baixa de maternitat són un full de baixa per maternitat i una sol · licitud de baixa per maternitat.

El pagament del permís per maternitat es calcula en la quantitat del salari mitjà. L'experiència laboral total d'una dona en aquest cas no es té en compte i sempre és igual al 100%. Per exemple, si el salari d'una dona embarassada és de 200 cúbics, el càlcul dels pagaments de baixa per maternitat és el següent: 200 * 4 = 800. L'import és aproximat, ja que no té en compte la quantitat de dies del mes i de vacances. Per als aturats, els beneficis de maternitat es calculen sobre la base de les prestacions d'atur, beques o qualsevol altre ingrés. Obtenir un subsidi per maternitat a una dona embarassada desocupada només pot anar al lloc de residència en els òrgans de treball i protecció social. En la majoria dels casos, l'import de la prestació d'atur és només del 25% del mínim de subsistència.

A més dels beneficis de maternitat, totes les dones modernes poden esperar els següents beneficis, que estan estipulats per la llei:

Si un nen està malalt i necessita una cura intensiva, una dona pot fer una despesa per a nens abans dels 6 anys després d'un descans per maternitat. En aquest cas, l'estat no proporciona beneficis. Per realitzar aquesta baixa, cal indicacions mèdiques.

Moltes mares joves van a treballar amb permís de maternitat. Aquestes dones gaudeixen dels mateixos beneficis que les dones embarassades. En la majoria dels casos, les mares joves es veuen obligades a treballar a causa de les petites quantitats de beneficis. Però cal recordar que, fins i tot en les circumstàncies més estretes, no és possible fer que la cura del nen es trasllada a un segon pla.