La qualitat principal del líder és la capacitat de trobar un llenguatge comú amb la gent. Tenint aquesta qualitat, es basa la base d'una carrera, es poden millorar i estrenar totes les altres habilitats. I moltes persones pensen sobre com esdevenir un líder exitós per poder conduir la gent per si mateixes i obtenir autoritat.
Vostè pot comprar temps treballadors, la seva presència en el lloc de treball, fins i tot es pot comprar una certa quantitat de moviments per hora. Però la iniciativa, el respecte, el reconeixement, l'autoritat i la lleialtat no podran comprar. Això ha de ser guanyat per la seva actitud i estil de lideratge .
Des del principi, has de respondre la pregunta "Per què vull ser líder". Heu d'entendre que això no és només el poder i l'autoritat, però és un treball molt difícil, és una voluntat de sacrificar els vostres principis, el temps i tot el que puguis, pel bé de les persones. I si esteu preparat per fer-ho, us oferim unes quantes regles bàsiques.
Com arribar a ser un líder eficaç?
- Intenta recordar sempre el nom d'un subordinat. Si això és difícil, trobeu una sortida, fingint que era una broma. Per endavant, adverteu que podeu oblidar el nom i després unes poques vegades més amb un somriure i disculpes, familiaritzar-se amb la persona.
- No sempre recordeu als subordinats què i com fer-los. Que sàpigues que això és millor que ells, ningú dubta. Realitza correccions en el treball dels subordinats d'una manera casual, amb una comprensió de la seva situació.
- Confia en els teus subordinats. Doneu l'oportunitat de realitzar i no involucrar-se en el seu treball. Només cal conèixer les característiques generals de la situació i proporcionar assistència i suport si es presenten dificultats.
- Percepció de queixes de forma adequada. Aprèn a escoltar persones. Una persona mai no serà satisfeta per cent per cent. Però amb la vostra atenció, us mostrarà que no us importa el que pensa i sent.
- Fomenta la iniciativa. Si s'ha fet alguna proposta, feu tot el possible perquè una persona entengui la seva idea. Això servirà d'inspiració per a ell i fins i tot ho farà més per vosaltres.
- No sortiu dels problemes. Si es presenten, sempre intenteu resoldre'ls. I assegureu-vos que els seus subordinats entenguin que ho saben i busquen maneres de resoldre el problema.
- Mantingui sempre les seves promeses. Si es diu alguna cosa, manteniu la vostra paraula. Independentment de si es tracta de promoció, càstig o qualsevol altre assumpte.
- Al treballar, considereu l'opinió dels subordinats. D'aquesta manera, consideraran que això no és només una qüestió del cap o de l'empresa, sinó que és personalment rellevant per a cadascun d'ells. A més, sovint escoltarà idees interessants que ajudaran a desenvolupar l'empresa.
- Sempre digues la veritat. Sobretot si es tracta de dificultats. La gent té dret a conèixer el veritable estat de les coses. És millor que aprenguin el que passa realment des de la primera boca que no pas escoltem una versió distorsionada més endavant i se'n surt malament
conclusions. - Tot i que sou un líder, no tens dret de pressionar la teva autoritat i utilitzar la gent per als vostres propòsits. Al contrari, el líder està obligat a servir als seus subordinats, mostrant així els fonaments de treballar en l'equip a títol personal.
- Sempre suport als seus subordinats. Fins i tot si cometen un error, indiqui no només ella, sinó també els punts forts de l'empleat.
- Que la gent sap la importància que té el treball que fan. A més, tindran un afany i una responsabilitat encara més grans per dur-lo a terme.
Aquestes són les regles bàsiques sobre com esdevenir un bon líder. I realitzant-los, obtindreu bons resultats. Independentment del gènere que tingueu, el més important és com us sentiu de la gent. I aquesta serà la resposta per a aquells que no saben com convertir-se en el líder d'una dona.