Com dirigir un equip?

La qualitat principal del líder és la capacitat de trobar un llenguatge comú amb la gent. Tenint aquesta qualitat, es basa la base d'una carrera, es poden millorar i estrenar totes les altres habilitats. I moltes persones pensen sobre com esdevenir un líder exitós per poder conduir la gent per si mateixes i obtenir autoritat.

Vostè pot comprar temps treballadors, la seva presència en el lloc de treball, fins i tot es pot comprar una certa quantitat de moviments per hora. Però la iniciativa, el respecte, el reconeixement, l'autoritat i la lleialtat no podran comprar. Això ha de ser guanyat per la seva actitud i estil de lideratge .

Des del principi, has de respondre la pregunta "Per què vull ser líder". Heu d'entendre que això no és només el poder i l'autoritat, però és un treball molt difícil, és una voluntat de sacrificar els vostres principis, el temps i tot el que puguis, pel bé de les persones. I si esteu preparat per fer-ho, us oferim unes quantes regles bàsiques.

Com arribar a ser un líder eficaç?

  1. Intenta recordar sempre el nom d'un subordinat. Si això és difícil, trobeu una sortida, fingint que era una broma. Per endavant, adverteu que podeu oblidar el nom i després unes poques vegades més amb un somriure i disculpes, familiaritzar-se amb la persona.
  2. No sempre recordeu als subordinats què i com fer-los. Que sàpigues que això és millor que ells, ningú dubta. Realitza correccions en el treball dels subordinats d'una manera casual, amb una comprensió de la seva situació.
  3. Confia en els teus subordinats. Doneu l'oportunitat de realitzar i no involucrar-se en el seu treball. Només cal conèixer les característiques generals de la situació i proporcionar assistència i suport si es presenten dificultats.
  4. Percepció de queixes de forma adequada. Aprèn a escoltar persones. Una persona mai no serà satisfeta per cent per cent. Però amb la vostra atenció, us mostrarà que no us importa el que pensa i sent.
  5. Fomenta la iniciativa. Si s'ha fet alguna proposta, feu tot el possible perquè una persona entengui la seva idea. Això servirà d'inspiració per a ell i fins i tot ho farà més per vosaltres.
  6. No sortiu dels problemes. Si es presenten, sempre intenteu resoldre'ls. I assegureu-vos que els seus subordinats entenguin que ho saben i busquen maneres de resoldre el problema.
  7. Mantingui sempre les seves promeses. Si es diu alguna cosa, manteniu la vostra paraula. Independentment de si es tracta de promoció, càstig o qualsevol altre assumpte.
  8. Al treballar, considereu l'opinió dels subordinats. D'aquesta manera, consideraran que això no és només una qüestió del cap o de l'empresa, sinó que és personalment rellevant per a cadascun d'ells. A més, sovint escoltarà idees interessants que ajudaran a desenvolupar l'empresa.
  9. Sempre digues la veritat. Sobretot si es tracta de dificultats. La gent té dret a conèixer el veritable estat de les coses. És millor que aprenguin el que passa realment des de la primera boca que no pas escoltem una versió distorsionada més endavant i se'n surt malament conclusions.
  10. Tot i que sou un líder, no tens dret de pressionar la teva autoritat i utilitzar la gent per als vostres propòsits. Al contrari, el líder està obligat a servir als seus subordinats, mostrant així els fonaments de treballar en l'equip a títol personal.
  11. Sempre suport als seus subordinats. Fins i tot si cometen un error, indiqui no només ella, sinó també els punts forts de l'empleat.
  12. Que la gent sap la importància que té el treball que fan. A més, tindran un afany i una responsabilitat encara més grans per dur-lo a terme.

Aquestes són les regles bàsiques sobre com esdevenir un bon líder. I realitzant-los, obtindreu bons resultats. Independentment del gènere que tingueu, el més important és com us sentiu de la gent. I aquesta serà la resposta per a aquells que no saben com convertir-se en el líder d'una dona.