Com deixar de fumar?

El desig de canviar de feina tard o d'hora provoca gairebé tots els empleats. No obstant això, no s'ha d'ampliar la nova posició fins que es debatin els detalls de la seva nova cita amb el futur empresari. No aneu al dia dels esdeveniments si no voleu provocar el descontentament entre els vostres superiors actuals i no cregueu amb el desig en comptes de deixar la vostra pròpia voluntat, sigui rebutjat prematurament.

Anem a considerar recomanacions, com és correcte i, el que és més important, deixar de manera competent, que us deixarà una bona impressió i obtindreu les recomanacions necessàries a la vostra adreça:

  1. En primer lloc, deixa saber a les autoritats sobre la vostra sortida.
  2. Se sap que segons el codi laboral, haurà de treballar dues setmanes. Treballa aquests 14 dies amb honestedat, amb la màxima professionalitat, complint plenament les seves funcions.
  3. No oblideu un comportament modest. No constantment presumiu de col·legues sobre el nou treball i les perspectives que li obre.
  4. No insulteu ningú, no creeu situacions de conflicte. És millor dir-li als col·legues que lamentes de participar-hi.
  5. Estudi de noves seccions del Codi del Treball. No oblideu que teniu dret a una indemnització per vacances no utilitzades.
  6. No importa el grau que soni, però no us agafeu subministraments d'oficina després de sortir. Recordeu que els resultats del vostre treball són propietat de l'empresa, llevat que, naturalment, s'hagin negociat altres condicions.

I ara anem a una revisió de les recomanacions, a través de les quals aprendrà a deixar-ho de manera adequada si està treballant en un període de prova amb l'empresa.

L'article 71 del Codi del Treball de la Federació de Rússia estableix que, si durant el període de prova arribes a la conclusió que el treball que us proposem no és adequat, teniu tot el dret de rescindir el contracte laboral, prèviament signat, a la vostra voluntat. Tanmateix, cal notificar a l'empresari aquesta declaració tres dies abans de l'acomiadament previst.

Si decideix marxar mentre està de vacances, no necessitarà un treball de dues setmanes si la seva sol·licitud de baixa s'ha enviat abans de les seves vacances o dues setmanes abans del final de les seves vacances.

I si decideix dimitir per la seva salut, haurà de proporcionar un informe mèdic que indiqui que aquest treball està contraindicat.

Per tant, no oblideu que, mitjançant l'estudi de les seccions del Codi del Treball o Codi del Treball, no només podeu abandonar la vostra pròpia voluntat, sinó també protegir-vos de l'engany de l'empresari.