Rasgos de caràcters negatius

El vostre full de vida és una mena de llista de preus. Enumera el que pot oferir l'empresari pels seus diners. Per "vendre" els vostres productes, haureu d'adonar-vos que el vostre possible cap està disposat a pagar i el que considera una pèrdua de diners, el temps de treball i la vida.

En la preparació del currículum, la majoria de les vegades, les persones consulten amb habilitat preguntes sobre el fet, amb la inscripció de dates, graus, posicions. No hi ha necessitat d'una gran ment, especialment si té suficients diplomes i experiència per sentir-se confiat en aquest camp. No obstant això, la qüestió dels trets positius i negatius dels trets de caràcters . Com avaluar-te: a) objectivament; b) no sembla massa exagerat; c) no descartar la qualitat que l'empresari, simplement no tolera l'esperit?

En principi, només es requereix una llista de trets de caràcters negatius en el currículum i en la mateixa entrevista. En els altres àmbits de la vida, d'alguna manera gestionem que les nostres "virtuts" siguin evidents per als que ens envolten. Per tant, ens centrarem en el tema de l'ocupació.

Formalisme

Si no se us demana que indiqueu al resum sobre les deficiències, no feu això. Hauríeu de descriure les qualitats que clarament s'ajusten i contribueixen al compliment dels vostres treballs de treball, i se us preguntarà sobre els inconvenients de l'entrevista. Per tant, consideri les regles per descriure els trets de caràcters negatius de l'entrevista.

  1. Si vostè diu que no té cons, necessàriament apareixerà a l'entrevistador arrogant i arrogant, i també no és sincer;
  2. Si vostè diu que la seva deficiència és el treball d'hélice, la dedicació excessiva, l'amor de les hores extres, el resultat serà el mateix: està engañando;
  3. Vostè dirà sobre alguna cosa real i petit, les seves deficiències han de ser "humanes", però no malmetre la qualitat del treball:

Avaluar els requisits de l'empresari

En qualsevol cas, abans de començar a variar la resposta sobre els trets negatius o positius del personatge d'una persona, imagínese en el lloc dels superiors desitjats i pensi en quin conjunt de qualitats hauria de tenir un empleat ideal.

Hauríeu d'articular clarament quins trets de caràcter són necessaris per dur a terme la tasca per a la qual us trobeu tan desesperadament.

Per tant, reuneix aquesta llista de qualitats? Si heu trobat un missatge comú a tu mateix i, en una llista de fantasia, no dubteu a escriure aquestes qualitats generals al vostre full de vida . Si no els teniu, oferiu a l'empresari una mica més:

Quan són característiques negatives, no un obstacle?

De vegades, les característiques negatives d'una persona poden exposar-lo, al contrari, amb una llum positiva davant del lideratge potencial. Per exemple, es demostra que algunes fallades del personatge contribueixen al lideratge de l'equip i, en general, a l'hora de sol·licitar posicions de lideratge, seria bo adquirir-les.

Característiques negatives del líder:

Aquestes qualitats d'una quantitat moderada poden ajudar en posicions de lideratge. Per exemple, normalment en els narcisos narcisistes a la fúria hi ha una entrevista, però si per passar una línia, les relacions amb el col·lectiu no seran les més hospitalàries. I l'amor a l'observança de les regles serà un excel·lent inconvenient, si vostè està demanant una posició en els camps de la llei i la comptabilitat, però a una posició més creativa, difícilment és adequat.