La gestió de les persones és un art real i una ciència complexa. Per subjugar persones, obliga'ls a fer el que vols dirigir al seu "canal", necessiteu conèixer alguns mètodes psicològics per influir en una persona. Hi ha moltes tècniques que t'ensenyen a subordinar les persones o desenvolupen la innata capacitat de controlar a les persones, però anem a considerar les més efectives.
Com aprendre a gestionar les persones?
Per comprendre com gestionar les persones, cal tenir el coneixement de la psicologia humana, poder "descobrir" qualitats individuals de caràcter, característiques personals. Tanmateix, l'art de gestionar les persones requereix no només l'estudi teòric, sinó també pràctic, per tal d'influir en una persona, cal estudiar els mètodes bàsics d'influència i practicar-los regularment, perfeccionant el domini de la manipulació de persones. Per tant, anem ara als mètodes més efectius, utilitzant els quals podeu subjugar una persona:
- Reclamació per nom . Si truques a una persona per nom, mostreu que el respectes, subratlleu la seva importància i, almenys, obteniu la vostra ubicació.
- Alícia . Sembla que això no és gens difícil, només més felicitacions, belles paraules, etc. No obstant això, no tot és tan senzill, si una persona sent una mica d'insinuació, immediatament li provoca emocions negatives. Per alleujar les persones, haureu de saber en quina situació podeu fer-ho, respecte a qui, etc. Per exemple, si alentes a una persona que té una alta autoestima, podràs aconseguir la seva ubicació i produir emocions positives, i si la tècnica que utilitzes en relació amb una persona complexa, el més probable és que avaluï els teus elogis, com una burla, encara més tancada en si mateix i ja serà bastant difícil organitzar-lo per tu mateix i guanyar confiança.
- Escolta atenta . Quan parleu amb una persona, no l'interrompi, fins i tot si el seu punt de vista està en contradicció amb el vostre i està totalment en desacord amb la seva opinió. Escolteu el interlocutor, deixeu-lo parlar, llavors mostreu el vostre respecte, emfatitzeu la importància de la seva opinió. Només després d'haver acabat el seu monòleg, parlar amb el seu discurs, el vostre interlocutor començarà a escoltar-lo, encara que la seva opinió no coincideixi amb la vostra.
- Mirada correcta . Aprèn a mirar persones directament als ulls, i no només, sinó com si impregnés una persona. Cal mostrar la vostra posició ferma, confiança, determinació i perseverança. Aquesta visió a nivell subconscient farà que una persona sigui submisa, que no vulgui discutir amb una persona més forta.
- Hipnosi . Molta gent està interessada en com controlar una persona pel poder del pensament, aquest mètode es basa en això. Inspiran els vostres pensaments, dicten la vostra voluntat, influeixen en el subconscient d'una persona. Tanmateix, només els professionals poden utilitzar la hipnosi, persones que no saben què és millor no intentar, perquè pot ser perillós.
- Gratitud Si heu demanat a una persona que faci alguna cosa, després de completar la tasca, assegureu-vos d'agrair-la, us mostrarà la seva importància i el respecte a la seva adreça.
Les vostres sol·licituds es continuaran complint i molt més ràpid. - Digues que no . La majoria de la gent no sap "com" directament. Molts es tornen incòmodes, molts estan avergonyits, uns altres temen ofendre, etc. si aprèn a dir "no" amb fermesa, llavors la gent que l'envolta sentirà en tu una persona forta, atrevida i categòrica, a qui no volen discutir amb res.
Després d'haver après avui les tecnologies secretes de com gestionar les persones, proveu tot això a la pràctica, i probablement aconseguiran convertir-se en un líder.