L'indicador de la solidesa de l'organització no només és productes d'alta qualitat, sinó que també dissenya amb un estil uniforme de documents, noms i fins i tot xifres dels empleats. Això és un testimoni de la professionalitat de l'equip i un alt nivell de reconeixement. Aquest estil corporatiu es deia "identitat", en anglès és "identitat".
Què és una "identitat"?
La identitat és la creació d'imatges especials coherents amb l'estratègia i les idees de la companyia, millorant la reputació i l'estat de la marca. El concepte d'aquest terme inclou diversos aspectes:
- Sistema de reconeixement.
- Un conjunt de tècniques especials en el disseny tècnic i artístic que creen la imatge original.
- La base visual dels negocis.
- Un conjunt de línies, formes i símbols que es troben en una única textura coherent.
El seu objectiu principal és distingir l'empresa de la llista general a causa de les imatges brillants, que garanteixen el reconeixement de la marca. El disseny de la identitat té un paper molt important: els matisos originals de la imatge, la forma i la forma en què s'expressa la marca. Components:
- Logotip - cartell pintat.
- La identitat corporativa és una imatge visual.
- Brandbook : gestió del treball amb aquest estil.
Quina és la "identitat corporativa de la identitat"?
La identitat corporativa crea una sola sèrie visual, que correlaciona immediatament amb l'empresa adequada, un exemple típic és la poma d'Apple. El terme "corporatiu" significa un gran objecte multifacètic que dóna prioritat a l'allotjament, d'entre els socis comercials i industrials de la societat actual. Sovint aquest concepte es percep com un conjunt de conceptes invariables visuals i verbals que proporcionen una visió general de la percepció de la marca, els seus productes i serveis.
A més dels principals components, la identitat corporativa també inclou aspectes corporatius addicionals que distingeixen a l'empresa de la sèrie general:
- cultura;
- filosofia;
- comportament
Identitat i identitat corporativa: quina és la diferència?
Moltes persones fan referència a la identitat com a sinònim d'identitat corporativa, però això no és així. El concepte de "identitat" és molt més ampli, és un reflex de la visió, els valors i els objectius de l'empresa en una sola imatge. La base d'aquesta imatge és la manera com una empresa veu el seu negoci. La identitat de la identitat corporativa es desenvolupa en un complex, tenint en compte no només els aspectes específics de l'empresa, sinó també la compatibilitat de l'escala de colors.
Quina és la diferència entre una identitat i una identitat corporativa? La identitat corporativa és l'embolcall visual de la identitat, la seva realització a la pràctica. El logotip és un exemple d'identitat, i les normes per aplicar-les a la forma i la documentació ja són d'estil corporatiu. Es presenta en el document, llibre de marca, que es desenvolupa en paral·lel amb el logotip i altres components: records de pa, aspectes de color.
Identitat i marca
Moltes persones també confonen la noció de marca i identitat, tot i que difereix significativament:
- Branding : la imatge de l'empresa, l'opinió dels consumidors sobre l'empresa, el procés de formació d'aquesta imatge.
- La identitat és un conjunt d'eines que formen una imatge: estilística, formes, color.
La identitat de l'empresa tracta de distingir la marca entre d'altres perquè la gent pugui reconèixer a l'instant el logotip. Està basat en un document anomenat "directriu", que estableix les opcions per utilitzar atributs de marques als mitjans publicitaris. Existeixen exemples d'ús reeixit i sense èxit de la identitat perquè els futurs dissenyadors puguin aprendre de punts positius i negatius.
Desenvolupament d'identitats
El desenvolupament de la identitat és una tasca difícil, això ho fan les empreses especialment creades. Una marca és un nom, una explicació del que fa l'empresa, el lema i el concepte distintiu. La identitat de la marca és garantir que tots els components siguin harmònics i funcionin per una idea. Hi ha diverses regles que val la pena conèixer a qui fan aquesta ordre:
- La imatge s'hauria de crear tenint en compte l'especificitat dels productes.
- El logotip i els colors corporatius han de donar suport a la idea de negoci , ser memorable.
- Tots els materials estan fets amb un únic estil visual.
- La imatge s'ha d'associar amb el nom de l'empresa en la percepció dels consumidors.
Identitat - llibres
La creació d'identitat és una tasca per als professionals, però poden dominar aquest treball i empreses individuals que no poden pagar un projecte a gran escala. Per ajudar a aquests especialistes, s'han publicat llibres que ja han demostrat el valor de l'assessorament a la pràctica:
- Pavel Rodkin. "Identitat. Identitat corporativa.
- "Font a la identitat". Maria Kumova.
- Sergey Serov. "Gràfics del signe modern".
- Benoit Elbrunn. "Logotip".